採用について

Q 年齢・性別・国籍の制限はありますか？

A 一切ありませんが、やはり特殊な仕事なので５年以上は勤めていただける方がいいですね。現時点で外国籍の社員も数名います。

Q 面接はどうやって行いますか？

A エントリーいただいたら、まず採用担当者で1次面接をさせていただきます。ご本人の都合に応じて、日時を決めます。できるだけ会社まで来ていただきたいですが、リモートでも対応します。その後、社長との2次面接になります。ここはその時ご相談させていただきます。

Q 合格した場合、いつ頃の入社になりますか？

A 弊社としては、”一日でも早く” ですが、現職の方は今の仕事の整理を優先していただきますが、やはり２～３ヶ月ぐらいの内に入社いただきたいです。

Q 入社決定前に職場を見せてもらうことはできますか？

A もちろん大歓迎です。時期よって設備の並んでいないこともありますが、ぜひ来てください。ご希望なら、社員との直接対話もセットします。

Q リモート勤務はできますか？

A 現場のある仕事なので、リモートはしていません。毎日決められた時間に出社できる方、が条件になります。

入社後の待遇について

Q 入社した後職種を変えることはできますか？

A 総人数５０人の小さな会社なので、どの職種も幅広い仕事をしていただいています。入社後も適正とご本人の希望を相談し、職種を変えることも可能です。

Q 採用時の給与はどうやって決まるのですか？

A 社内では「格付け評価システム」により、その人の働きを評価して決めています。途中入社の場合、社内実績がないのでどうしても低い点数になりますので、格付けシステムとは別に「契約給」として、現在の生活レベルが下がらないように調整します。入社1年後には、社内の評価システムを適用しますので、その間で実力発揮してください。

Q 仕事の中で出張は多いですか？

A お客様の現場で立上げまでするので、製造部門の出張は多い方ですね。お客様の現場は遠隔地もあるので（海外も含め）1ヶ月を超える場合もあります。設計部門は、打ち合わせなどを除き基本は社内で勤務です。

Q 残業することは多いですか？

A 設備開発は期間によって仕事量の変動が大きい仕事なので ”1年を単位とする変動労働制”を採用しています。年間を通してある程度の超勤時間はありますが、毎日の帰宅時刻は自分でコントロールし、8時には終わることがほとんどです。

Q 入社後の研修について教えてください

A 基本はＯＪＴになりますが、社内には資格取得推進制度があり、そこで指定した資格取得には会社として積極的に支援します。取得後は給与アップや報奨金も出ます。

福利厚生について

Q 現住所を残したまま、単身で勤務することはできますか？

A 会社付近に通勤用にアパートを借りていただいた場合、住宅補助を支給します。

Q 車通勤は可能ですか？

A 可能ですが、現在社員用駐車場がいっぱいなので、少しお待ちいただく事があるかも・・・車通勤者には、ガソリン代の補助が出ます。（上限有）